Detail TERSEMBUNYI dalam Pernyataan Musim Gugur mengungkapkan bahwa jutaan pekerja keras akan mendapatkan tambahan uang tunai pensiun sebesar £134 setiap tahun.
Kenaikan tingkat upah minimum yang diumumkan dalam pernyataan fiskal Jeremy Hunt berarti para pekerja akan dapat menabung lebih banyak untuk kehidupan di kemudian hari.
Rektor mengumumkan rencana kenaikan 10%, yang akan menyebabkan kenaikan ambang batas dari £9,50 menjadi £10,42 per jam pada bulan April.
Meskipun para pekerja akan merasakan peningkatan dalam paket gaji bulanan mereka, mereka juga akan mendapatkan peningkatan dalam hal menabung untuk dana pensiun mereka.
Juga diumumkan dalam anggaran adalah:
Kenaikan upah minimum akan menguntungkan mereka yang mengikuti program pensiun yang terdaftar secara otomatis pada perusahaan tempat mereka bekerja.
Anda secara otomatis terdaftar dalam pensiun di tempat kerja jika Anda berpenghasilan lebih dari £10.000 per tahun, berusia di atas 22 tahun dan berada di bawah usia pensiun negara bagian – yang memberikan manfaat bagi jutaan pekerja.
Anda membayar kontribusi minimal 5% dari penghasilan Anda ke dalam pot, meskipun Anda dapat berkontribusi lebih banyak.
Selain itu, Anda juga mendapat uang tunai dari majikan Anda sebesar 3%, meskipun beberapa majikan memberikan lebih banyak – itu tergantung pada siapa Anda bekerja.
Artinya, ketika gaji Anda meningkat, jumlah uang pensiun yang Anda simpan juga akan meningkat.
Mereka yang bekerja penuh waktu dan memperoleh Upah Hidup Nasional di bawah tingkat £9,50 saat ini akan mendapatkan total £884 yang dimasukkan ke dalam dana pensiun mereka per tahun.
Namun dengan meningkatnya ambang batas, pekerja akan dapat menyembunyikan total £1.018 per tahun mulai bulan April – kenaikan sebesar £134, menurut penelitian Aegon.
Kepala pensiun Aegon, Kate Smith, mengatakan: “Dengan pertumbuhan investasi yang meningkat selama bertahun-tahun, bahkan peningkatan kecil pun akan sangat bermanfaat bagi tabungan pensiun di masa depan, terutama bagi mereka yang masih dalam tahap awal karir.”
Bagaimana cara kerja dana pensiun pendaftaran otomatis?
Pendaftaran otomatis adalah ketika Anda secara otomatis ditempatkan ke dalam skema pensiun di tempat kerja Anda, dengan kontribusi Anda dipotong dari paket gaji Anda.
Para atasan harus secara otomatis mendaftarkan stafnya ke dalam skema pensiun sejak Oktober 2012 agar para pekerja dapat menabung untuk masa emas mereka.
Setelah Anda memperoleh lebih dari £10.000, Anda secara otomatis mulai membayar dana pensiun kecuali Anda menariknya.
Minimal 8% harus dibayarkan ke dana pensiun, dengan kontribusi Anda 5% dan majikan Anda setidaknya 3%.
Kontribusi minimum Anda berlaku untuk apa pun yang Anda peroleh di atas £6.240 hingga £50.270 dan juga akan tetap sama pada tahun 2022-2023.
Mereka yang berpenghasilan lebih dari £12.570 juga mendapatkan uang tunai tambahan melalui keringanan pajak.
Sebuah celah yang berarti beberapa pekerja yang berpenghasilan antara £10.000 dan £12.570 kehilangan keringanan pajak akan ditutup mulai tahun 2024, sehingga memberikan dorongan lain pada tabungan pensiun.
Yang penting adalah kontribusi yang Anda berikan sebagai karyawan dipotong sebelum pajak – jadi jumlah sebenarnya yang Anda simpan lebih kecil dari yang terlihat.
Misalnya, jika Anda membayar pajak sebesar 20% atas penghasilan Anda, dan iuran pensiun Anda adalah £100, sebenarnya Anda hanya dikenakan biaya £80, karena itulah nilai jumlah tersebut setelah pajak.
Meskipun menarik dana pensiun di tempat kerja akan meningkatkan gaji bulanan Anda, yang terbaik adalah melakukannya hanya sebagai upaya terakhir, karena Anda akan mendapatkan lebih sedikit di kemudian hari.
